頼られる上司の特徴1つ目は、相談しやすいことです。

分からないことがあったら気軽に相談でき、頭ごなしに叱ることなく丁寧に教えてくれる人が上司ならば、安心して仕事に取り組めるでしょう。

自分が上司になったときには、自分がしてもらったように部下には優しく接しようと考えるため、お互いに良い距離感で会社の中に良い循環が生まれます。

2つ目は、意見を取り入れてくれることです。

取り入れられないような意見だったとしても、耳を傾けることが大切です。

人の話を聞かない上司は誤った判断をすることも多く、部下からの信頼は得られません。

素晴らしいアイデアを持っていっても、どうせ取り入れてもらえないと諦められてしまっては、会社にとって損失です。

部下が意欲を持って仕事に取り組めるよう、会社の利益のために考えてきてくれた意見を尊重することが必要です。

3つ目は、仕事熱心でありながら謙虚な姿勢を保っていることです。

どんなに仕事ができる人であったとしても、それを鼻にかけている人は感じが悪いと言わざるを得ません。

謙虚な姿勢で常に成長しようと向上心を持っている人に対しては、好感が持てるでしょう。

4つ目は、かばってくれることです。

部下が大きな失敗をしたときに、潔く上司としての責任を認めて謝罪できる人は素敵ですよね。

また、部下を責めたり強く叱ったりするのではなく、励ましてくれたら自信をなくさずに済みます。

なぜ失敗が起こったのか、今後再発を防ぐためにはどうすればいいかを一緒に考えてくれる人だと、上司のためにも大きな失敗をしないよう頑張ろうという気持ちになります。